在新的一年里，中国旅游集团以蓬勃的朝气和坚定的步伐，面向全球诚邀优秀人才加盟，作为国内旅游业的领军企业之一，我们始终致力于为客户提供高品质的旅游服务，并且通过创新与改革不断开拓新的业务领域，为了更好地满足市场需求，提升服务质量，进一步推动公司的可持续发展，现面向全球诚邀具有专业技能、丰富经验以及创新思维的人才加入。

一、招聘职位

此次招聘职位涵盖公司各个部门，包括但不限于市场部、人力资源部、财务部、信息技术部等，具体岗位如下：

- 市场营销专员：负责制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度；组织策划各类线上线下活动，扩大客户群体。

- 人力资源经理：负责制定和实施人力资源战略规划，招聘选拔及培训员工，优化团队结构，提高员工满意度。

- 财务分析师：参与制定公司财务计划，分析预算执行情况，进行成本控制，保障财务稳健运行。

- IT技术支持工程师：负责IT系统维护和升级，提供技术支持与服务，确保公司各项业务顺利开展。

二、招聘条件

应聘者应符合以下基本条件：

- 具备相关专业背景，如市场营销、人力资源管理、财务管理或信息技术等相关专业优先考虑；

- 具有扎实的专业知识和丰富的实际工作经验，特别是在所申请岗位上拥有至少3年的从业经历；

- 拥有良好的沟通能力、领导能力和团队协作精神；

- 熟练使用办公软件和常用办公设备，具备良好的计算机操作能力；

- 具备高度的责任心和职业道德，能承受一定的工作压力；

- 良好的英语水平，能够流利地阅读、理解和撰写英文材料。

三、招聘流程

1、简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”；

2、初步筛选：收到简历后，我们将根据岗位要求进行初步筛选，对符合条件的候选人发出面试邀请；

3、线上/现场面试：通过初筛的候选人将参加线上或现场面试环节，以评估其专业能力和综合素质；

4、背景调查：面试合格者需配合完成相关背景调查，确保个人信息的真实性；

5、录用通知：最终根据背景调查结果确定录用人员名单，并发放录用通知书。

四、薪酬福利

中国旅游集团为每位新入职员工提供具有竞争力的薪酬待遇和全面的福利保障体系，包括但不限于：

- 竞争性的薪资结构；

- 弹性工作制度；

- 年终奖金；

- 五险一金；

- 丰富多彩的团建活动；

- 定期健康检查；

- 提供住宿（部分岗位）；

- 年假及带薪休假；

- 员工培训与发展机会；

- 高效的工作环境和先进的办公设施；

- 积极向上的企业文化氛围。

我们坚信，每一位加入中国旅游集团的新成员都将拥有广阔的发展空间和无限的可能性，如果您渴望在旅游行业中发挥自己的才能，实现自我价值，欢迎您加入我们，让我们携手共进，创造更加辉煌的未来！

期待您的加入！